Zielsetzung der Mediation
In unserer vielschichtigten Gesellschaft spielen soziale Bindungen und Kontakte eine zentrale Rolle – Partnerschaft, Familie, Arbeit und zahlreiche weitere Lebensbereiche beinhalten naturgemäss ein erhebliches Konfliktpotential. Trennung, Scheidung, Nachbarschaftsstreitigkeiten oder Probleme am Arbeitsplatz erfordern eine intensive Auseinandersetzung mit unserem Gegenüber, was in emotionsbeladenen Situationen oft nicht einfach ist. Nicht selten erscheint der Gang an das Gericht als einziger Ausweg, obschon uns bewusst ist, dass dieser Weg weder einfach noch kurz oder billig ist.
Hier setzt die Möglichkeit der Mediation als faire, aussergerichtliche Konfliktlösungsmethode ein, welche nebst meist deutlich tieferen Kosten als ein gerichtliches Verfahren namentlich eine eigenverantwortliche und nachhaltige Konfliktregelung ermöglicht. Einzige Voraussetzung ist die Bereitschaft, sich mit dem Gegenüber und einer absolut neutralen Drittperson – dem Mediator – an einen Tisch zu setzen und konstruktiv an einer einvernehmlichen Lösung zu arbeiten. Dabei haben durchaus auch Emotionen Platz, wobei es aber weniger um die Vergangenheitsbewältigung und schon gar nicht um Schuldzuweisungen geht, sondern vielmehr um die Gestaltung der Zukunft ohne in die Falle alter, eingefahrener Muster zu geraten.
Wie erfolgreich ist Mediation wirklich?
Laut einer Erhebung des Schweizerischen Dachverbandes für Mediation bei den Mitgliedern liegt die Erfolgsquote bei ca. 70 Prozent.